人材ドラフトの求人システムや人材ドラフトへの登録方法などを説明しています。
インターネット上にも、仕事情報サイトや求人情報サイト、転職情報サイトなど仕事に関わるサイトは多くありますが、その中の１つに人材ドラフトという資格を持っている方に特化した求人サイトがあります。
人材ドラフトでは、国家資格なら何でも良いのかといえばそうではなくて、国家資格の中でも、経理､財務､会計の実務経験者、および有資格者である公認会計士や税理士などが中心です。
人材ドラフトは、財務や税務の資格を持っている人達が中心で、その他の資格を持っていたとしても、財務・税務以外の人材は取り扱っていないのです。
そういう意味では、他の求人サイトとは違った独自な路線を歩んでいるということがいえます。
しかし、人材ドラフトは、財務や税務といった分野では日本最大級の求人サイトなのだそうです。
人材ドラフトは、税務や財務に特化していますから、応募よりも求人のほうが多いようです。
ですが、業務が他のとは違うだけに、人材ドラフトでは求人を選ぶのは、他の求人サイトよりも厳しいようです。
人材ドラフトの求人に応募したいと思ったときには、ドラフトシステムといわれる人材ドラフトのデータベース上に、資格の有無やキャリアを登録します。
登録を行うのですが、仕事内容によっては極めて専門的なキャリアになることがありますから、現在他の会計事務所や企業で働いているという場合には、通常のドラフトシステムではなく紹介エージェントシステムといった非公開のデーターベースに登録する事もできます。
非公開になりますから、人材ドラフトの担当者が個別に対応を行って、希望の求人案件を紹介するようになります。
ドラフトシステムは公開データとなっていますから、求人する監査法人や企業などが自由に登録データを閲覧できるようになっています。
ここまでは、他の求人サイトと違って逆のシステムになっています。
そして、求人をかける監査法人や企業などが、人材ドラフトのドラフトシステムに登録されている人材を指名することになります。
まさしく名前の通りドラフト制となりますが、野球のドラフト制と同じように、逆指名のような逆人材ドラフトというシステムがあります。
人材ドラフト以外の求人サイトのシステムを見てみると、この逆人材システムというのが正常なシステムです。
基本的には求人と応募のバランスの問題になってきますが、いくら日本最大級のマッチングサービスサイトといっても、人材バンクの紹介実績では、他の求人サイトと比べてはるかに少ないのが現状です。
したがって、ドラフト登録する方も登録料が必要なシステムになっています。
簡単にたとえて言うと、結婚紹介場のような感じになりますが、財務税務といった企業の重要な業務を担当するので、他の営業の求人などとは比べものにならないほど、法令遵守が求められます。
したがって、人材ドラフトも慎重な就職支援システムを作ったということがいえるのではないでしょうか。